University of Canberra证书

2025-06-28 6:39:06   来源：University of Canberra证书

效率工资理论认为，工资和效VQwB的双向作用机制，即生产率高k7ON工人理应得到高工资，工资依bvcG于工人的生产率，而另一方面8YDY人的生产率也依赖于工资，工jzcT的行为常受到工资的影响，例LyaB，工资的高低可以影响工人的Ssbz懒程度、辞职率、工作士气和WDmw雇主的忠诚等nzsW

除了薪资方面，哈登的球mmw0代言合同同样昂贵，在15年10月份，哈登和阿迪达斯达成一份13年2亿的代言合同，这使得今年哈登aruP收入达到4830万美元。

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